Ny forskning om AI til rekruttering: Kan være et effektivt redskab
AI kan være en hjælp til rekruttering i den offentlige sektor, men ledere skal være opmærksomme på bias hos AI'en og en mindre interesse hos kandidaterne.
Det kræver abonnement at læse denne artikel.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK AIs artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK AIs artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK AI.
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra det pågældende medie.
