Taskforce skal fastsætte mål for frigørelse af offentlige ansatte

Til marts skal en embedsmandsgruppe komme med et mål for, hvor mange årsværk i den offentlige sektor der kan frigøres ved hjælp af kunstig intelligens. Det skriver Politiken på baggrund af et kommissorium.

Embedsmandsgruppens opgave er at lande et sted mellem 10.000 og 99.999 årsværk.

Gruppen hedder "Digital Taskforce for kunstig intelligens" og skal ifølge kommissoriet nå frem til et tal for "antallet af årsværk, der kan frigøres gennem kunstig intelligens frem mod 2030".

14 personer er med i embedsmandsgruppen, som refererer til en bestyrelse med syv departementschefer samt de administrerende direktører for KL og Danske Regioner.

Frygt for besparelser

Forperson Camilla Gregersen fra Dansk Magisterforening siger til Politiken, at kunstig intelligens vil forandre fremtidens arbejdsmarked. Hun mener dog også, at offentlige arbejdsgivere vil bruge det til administrative besparelser.

- Man bør da prøve først at lade det virke, give medarbejderne kompetenceudvikling og så se, hvad der kan effektiviseres. Sætter man besparelser op først som mål, er det ikke sikkert, man får det fulde potentiale, siger hun til Politiken.

I 2022 skrev regeringen i sin digitaliseringsstrategi, at der ville blive igangsat en 10-års-plan for ny teknologi i den offentlige sektor, som skulle frigøre 10.000 årsværk over 10 år.

Frigørelsen skulle ifølge regeringens digitaliseringsstrategi bidrage til at løse manglen på arbejdskraft i den offentlige sektor og frigøre mere tid til den borgernære velfærd.

- Det er en stor og omfattende opgave, som kræver et stærkt samarbejde mellem stats, kommuner og regioner, lød det i rapporten for digitaliseringsstrategien.

/ritzau/