Chef og medlem af VIBO's øverste ledelse

Med et skarpt strategisk blik og politisk tæft tager du Ejendomsservice&hverdagsdemokrati på dig og bedriver forandringsledelse

Boligforeningen VIBO er en boligforening efter almenboligloven. Vores mangeårige chef for Ejendomsservice&hverdagsdemokrati har valgt at gå på pension, så vi søger en ny chef. En chef, som vil blive en del af den øverste ledelse i VIBO – chefgruppen.

Både VIBO og afdelingen står rigtig solidt. Vi har en sund økonomi, en dedikeret drift og administration, et beboerdemokrati som vi prioriterer nærheden til.

Med det solide udgangspunkt vil vi gerne holde fast i de mange rigtig gode ting og tage dem med videre i en udvikling af VIBO. Vi er en mindre boligforening, hvor nærheden i hverdagen til beboerne og afdelingsbestyrelserne prioriteres. Vi tror på, at udviklingen af beboerdemokratiet sker via lokale fællesskaber. Vi fokuserer på at fremtidssikre VIBO og beboerdemokratiet ved proaktivt at sætte klare strategiske mål og insistere på en åben, ærlig og serviceorienteret drift og administration.

Det seneste års tid er der i chefgruppen arbejdet fokuseret på at forløse potentialer og forny den måde vi driver VIBO og administrationen på, så den i højere grad kan udvikle sig i takt med tiden og forandringerne i de strategiske mål. Arbejdet er i en god gænge, vi er ikke helt i mål – så det kalder fortsat på nærværende forandringsledelse.

Dette arbejde følger 4 spor:

• Robust organisation (de store greb er gennemført)
• Stærkt og levende beboerdemokrati
• Tydelig vision, strategi og retning (ligger i det nye målsætningsprogram)
• Resultatkultur – fokus på værdiskabelsen hos den enkelte beboer

Ud over at drive afdelingen med 5 driftschefer, 14 ejendomsmestre og 54 medarbejdere skal du bidrage til den ledelsesmæssige udvikling af chefgruppen, til betjeningen af og det løbende samspil med organisationsbestyrelsen.

Vi vil gerne have en chefkollega, som både tager afdelingen på sig og samtidig tjekker fuldt og helt ind i den udvikling, som er igangsat for VIBO. Afdelingen er velfungerende – så ud over at komme ind i den ledelsesmæssige hverdag og tage den på dig, så er de opgaver, der ligger på dit bord mere en udløber af den udvikling, som er sat i gang. Det drejer sig bl.a. om:

Det drejer sig bl.a. om:

• du vil skulle bidrage aktivt til at udvikle det nye ledelsesfællesskab i chefgruppen og på den måde være en rollemodel for den nye organisering
• du vil skulle sætte dig for bordenden af at udvikle det ledelsesmæssige fællesskab i driftschefgruppen – her taler vi både om at styrke
• ledelsesfællesskabet, sætte en retning og om at sikre en fortsat udvikling af en effektiv administration og drift, der kan understøtte den strategiske udvikling for VIBO
• drive en udvikling af samspillet på tværs af VIBO’s administration med både din afdelings behov for øje, men også med et blik for VIBO’s helhed
  at kulturen i afdelingen skal udvikles, så den understøtter bl.a. udviklingen af en resultatkultur, hvor værdien for beboerne hele tiden holdes for øje og samarbejde i alle sine former bliver en særlig integreret del af VIBO’s DNA

Vi søger en chefkollega, der har engagement og gerne et vist kendskab til almenboligområdet. Du behøver ikke at have en teknisk baggrund. Du skal have stærke proceskompetencer både når processerne bare kører og når de i særlig komplekse sager skal fraviges og kombineres. Du skal evne at samarbejde på mange forskellige måder og med mange forskellige mennesker – så du skal evne at skabe samarbejde. Din ledelsesmæssige værktøjskasse skal være veludviklet og du skal kunne dokumentere at du kan gennemføre udvikling i kulturen og skabe sammenhæng mellem en organisation og en strategisk retning. For at lykkes med ledelsesopgaven, skal du virkelig være relationsstærk og evne at møde den enkelte ligeværdigt.

Du skal kunne tage hele VIBO på dig og være en rollemodel for meningsgivende forandringer – også når det kræver mod og kan give knubs. Vi forventer rigtig meget af dig. Området er enormt vigtigt og meningsgivende både nu og i fremtiden. Du er stærk i forandringsledelse, skrap til implementering, har blik for organisationen - dens trivsel og virkemåde. Du er motiverende, og så brænder du for at udvikle og forandre demokratiske fællesskaber.

Der er meget at kaste sig over, men du vil ikke skulle gøre det hele alene. Der er mange dedikerede ledere og medarbejdere samt beboervalgte, som vil gøre det sammen med dig, og i VIBO hjælpes vi ad om at løse opgaverne. Vi er uformelle, uhøjtidelige og der er højt til loftet. Du er en fuldt integreret del af medarbejdernes hverdag, og du skal også kunne give et nap med, der hvor der er brug for det. Også selvom det ikke er en oplagt ”chefopgave”.

Flere muligheder, udfordringer og forventninger til den nye administrerende direktør er beskrevet i stillings- og personprofilen.

VIBO tilbyder i udgangspunktet en årlig løn på ca. 950.000 kr. plus pension. Der vil eventuelt kunne forhandles et tillæg på baggrund af helt særlige kvalifikationer og kompetencer.

Frist
Ansøgning sendes til os via rekrutteringssystemet fra Signatur senest torsdag den 8. maj 2025 kl. 12.00 via dette link https://www.aabergplus.dk/ledige-stillinger.

Flere oplysninger
Hvis du har nogle spørgsmål, er du selvfølgelig velkommen til at kontakte:

• Administrerende direktør Carsten Krabbe, tlf. 2949 4980 og [email protected]
• Partner i Aaberg+, Pernille Andersen, tlf. 3070 0755 og [email protected]